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根據(jù)用戶需求,確定業(yè)務(wù)方案。明確崗位職責(zé),技能要求,預(yù)招聘人數(shù)。簽訂合作框架協(xié)議,開始啟動人力派遣。
根據(jù)崗位要求,精確匹配人才簡歷,經(jīng)過初步篩選后,推送給用人單位再次篩選。
用人單位二次篩選簡歷后,確定名單,與候選人邀約面試。確定面試時間地點(diǎn),跟蹤面試過程,獲得面試結(jié)果。
面試通過的候選人,安排入場上崗。接受用人單位統(tǒng)一管理,開展后續(xù)工作。
堅持“為客戶創(chuàng)造真正價值”的服務(wù)理念,根據(jù)客戶個性化需求,提供IT人才派遣,為客戶提供有價值的服務(wù)。
合理的人力派遣服務(wù)流程,確保高品質(zhì)以及準(zhǔn)時交付。
IT人才派遣服務(wù)、專業(yè)團(tuán)隊、積極響應(yīng)、快速交付、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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