人力/崗位外包的作用是什么？?jī)?yōu)點(diǎn)是什么？專業(yè)軟件外包開發(fā)公司有限公司歡迎洽談合作。

1、人力外包可以降低企業(yè)管理成本。

企業(yè)無需為外包的崗位設(shè)立專門的人力資源管理人員對(duì)外進(jìn)行管理，由人力外包機(jī)構(gòu)的相關(guān)項(xiàng)目對(duì)接團(tuán)隊(duì)完全承擔(dān)這一任務(wù)，為用人單位節(jié)約了管理成本。

2.人力資源外包降低了人力資源流程管理的成本。

企業(yè)可以根據(jù)本公司的發(fā)展，依據(jù)崗位效益、市場(chǎng)的工資價(jià)格靈活地崗位外包工調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)，更可依據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)增減員，這樣做就能為企業(yè)節(jié)?。赫衅笍V告費(fèi)、退休資遣費(fèi)、用錯(cuò)人成本等。

3、勞務(wù)外包可以有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。

外包后勞動(dòng)合同隸屬于外包公司，與用人單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。這樣，作為用人單位，它有效避免了與外包的人員（勞動(dòng)）糾紛。

4、人力外包有助于分散用人風(fēng)險(xiǎn)。　

因企業(yè)采用崗位外包用人制，所用人才可進(jìn)可退、能上能下，其機(jī)制十分靈活，大大降低和分解用人風(fēng)險(xiǎn)。